Développement des talents
La formation et la gestion des talents est au cœur de notre vision R.H
Accueillir des stagiaires, c’est s’engager sur la formation c’est-à-dire développer les compétences nécessaires à l'exercice des métiers de notre entreprise. C’est aussi une démarche d’ouverture et d’engagement qui s’inscrit parfaitement dans une démarche RSE. Aussi, APLIX accueille tout au long de l’année des jeunes en stage, contrats d’apprentissage ou alternance dans divers domaines.
Afin d’assurer la pérennité de l’entreprise et l’épanouissement de nos collaborateurs, nous les accompagnons, nous les faisons évoluer et nous les formons pour développer leurs talents et leur motivation.
Stagiaire et apprentis
Vous recherchez une entreprise d’accueil pour un contrat d’alternance ? Un stage ?
Vous êtes motivé, impliqué, avez la soif d’apprendre. Ne bougez pas, vous êtes au bon endroit !
APLIX est une vraie mine d’or dans laquelle les jeunes en apprentissage ont beaucoup de choses à apprendre et peuvent s’épanouir dans un environnement où les meilleures conditions de travail sont réunies.
Chaque année, nous recrutons et formons près d’une quarantaine de jeunes en contrats d’apprentissage et stages dans divers domaines
Nous vous proposons ainsi des alternances dans divers domaines tels que les Ressources Humaines, la Maintenance, l’Ingénierie, la Direction Innovation, la Logistique, la Sécurité et la Direction Recherche Avancée. Vous travaillerez en autonomie sur des projets avec l'appui de votre manager.
APLIX vous offre la possibilité d’évoluer dans une entreprise à dimension humaine et internationale et très orientée vers l’innovation et la recherche et développement.
APLIX c’est aussi une entreprise qui prend en compte les valeurs humaines, très engagée dans une démarche RSE. Nos valeurs reposent sur 4 axes : l’innovation, l’excellence, l’engagement et le respect.
Découvrir nos offres de stages
Nos alternants témoignent
Quelques anciens apprentis ont accepté de partager avec vous leur expérience, ce qu’ils ont le plus aimé, où ils en sont actuellement. Nous vous proposons de découvrir leur portrait.
Maxime
Stagiaire
"Je suis titulaire de deux licences professionnelles : l'une liée au secteur de l'automatisme et la seconde axée sur la robotique. La société APLIX m'a permis d'effectuer ces deux licences en alternance au sein du service ingénierie.
Ces années d'alternance ont été très enrichissantes et m'ont permis d'acquérir des connaissances dans la gestion de projet, la robotique et l'automatisme. A l’issue de mon alternance, Aplix m’a proposé un poste d’Automaticien/Roboticien en CDI, que j’ai accepté."
Paul
Apprenti
"Ma mission principale, quand j'ai intégré APLIX, était la mise à jour du Document Unique et la réalisation d’études ergonomiques sur le site du Cellier. Cette mission m'a permis de comprendre le fonctionnement des différents ateliers et de les analyser pour détecter les différents risques associés.
APLIX m'a apporté une première expérience professionnelle dans le domaine HSE.
Après l’obtention de mon DUT, j’ai poursuivi mes études par une licence « Analyse du travail, Performance, Santé » en alternance, au sein du service HSE du site de Pontchâteau."
Accompagnement de nos collaborateurs
La formation – montée en compétence
Nous accompagnons, faisons évoluer et formons les collaborateurs. Afin d’assurer la pérennité de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs, nous développons leurs compétences, leurs polyvalences et leur employabilité.
Notamment, nous mettons en place des Certificats de Qualification Professionnelle permettant de reconnaître officiellement des compétences spécialisées dans un métier propre à une profession comme les CQP régleur, les CQP Formateurs internes.
L’intégration
Nous vous formons une journée aux règles sécurité et qualité. Cette formation « DOJO » est obligatoire pour tous les nouveaux entrants. Elle prévoit également la visite de nos ateliers, afin de vous aider à vous repérer dans l’usine.
Vous serez accompagné d’un parrain afin de faciliter votre parcours d’intégration. Son rôle : répondre à l’ensemble de vos questions, assurer un suivi et être présent pour tout demande. Des points réguliers sont prévus, afin de vous accompagner au mieux dans la prise de vos nouvelles fonctions.